Danuta Cywickaponiedziałek, 25 lipca 20224 minuty czytanialiczba wyświetleń: 970

---

Wniosek o dofinansowanie z PFRON

Jak uzyskać dofinansowanie z PFRON

PFRON czyli Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych umożliwia dofinansowania wynagrodzeń dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. 1 lipca 2022 roku zmieniły się nieco zasady przyznawania świadczeń. Kwota, jaką można uzyskać jest zależna od kilku okoliczności. Między innymi od stopnia niepełnosprawności pracownika, jego wymiaru czasu pracy czy typu pracodawcy. Możliwości oraz warunki dofinansowań przedstawiamy poniżej.

Kwota zależna od stopnia niepełnosprawności

Aby uzyskać dofinansowanie z PFRON osoba musi posiadać orzeczenie o niepełnosprawności. Stwierdzenie schorzenia musi następować w wyniku sentencji, symbolu przyczyny, wskazań lub uzasadnienia, które podane jest na orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności.
PFRON wyróżnia trzy stopnie niepełnoprawności; znaczny, umiarkowany oraz lekki. Podstawowe stawki dofinansowań, jakie można uzyskać wyglądają następująco: 1950 złotych należy się pracodawcy zatrudniającemu pracownika o znacznym stopniu niepełnosprawności, 1200 złotych dla pracodawcy, który zatrudnia pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz 450 złotych dla pracodawcy zatrudniającego pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności. Wysokości dofinansowań mogą ulec zmianie w przypadku, gdy u pracownika stwierdzono/orzeczono:

• chorobę psychiczną,
• upośledzenie umysłowe,
• epilepsję,
• całościowe zaburzenia rozwojowe
• oraz w przypadku osób niewidomych w stopniu znacznym oraz umiarkowanym.

​  

W powyższych przypadkach wysokość świadczenia zwiększa się do 3100 złotych w sytuacji, gdy pracodawca zatrudnia osobę niepełnosprawną o znacznym stopniu niepełnosprawności. Wysokość świadczenie w sytuacji zatrudnienia osoby niepełnosprawnej w umiarkowanym stopniu wrasta do 2100, a w przypadku osoby niepełnosprawnej w stopniu lekkim do 1050 złotych.

Jak złożyć wniosek

Spełniając wymagania potrzebne do ubiegania się o dofinansowanie pracownika z PFRON należy w pierwszej kolejności zarejestrować się w PFRON.



Można to uczynić osobiście lub wysyłając niezbędne dokumenty pocztą pod adres Biura Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Biuro mieści się w Warszawie (00-828) przy alei Jana Pawła II 13. Rejestracji można również dokonać online przesyłając dokumenty za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej ePUAP. Należy jednak pamiętać o spełnieniu określonych warunków oraz obowiązujących terminach. Składany wniosek to wniosek Wn-D z informacją INF-D-P. Składa się go do 25 dnia miesiąca, który następuje po miesiącu, którego dotyczą (tabela niżej). Jeżeli jednak koniec terminu jest dniem ustawowo wolnym od pracy, należy brać pod uwagę najbliższy, następny dzień roboczy. Dotyczy to także sobót i niedziel.

Terminy składania wniosku wyglądają następująco:

Koszty płacy poniesione za miesiąc:	Termin złożenia Wn-D. Do…
lipiec 2022	25 sierpnia 2022
sierpień 2022	25 września 2022
wrzesień 2022	25 października 2022
październik 2022	25 listopada 2022
listopad 2022	27 grudnia 2022
grudzień 2022	25 stycznia 2023

Warunki, które należy spełnić

Jeżeli jesteś pracodawcą zatrudniającym osobę z niepełnosprawnością, aby otrzymać dofinansowanie musisz spełnić określone warunki. Jest to chociażby zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością zgodnie z przepisami prawa. Może to być zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, powołanie wybór, mianowanie czy spółdzielcza umowa o pracę. Ważna informacja; dofinansowanie nie przysługuje, jeżeli pracownik zatrudniony jest na umowę zlecenie czy o dzieło lub pobiera emeryturę. Kolejnym warunkiem jest posiadanie dokumentu, który potwierdza niepełnosprawność pracownika od pierwszego dnia zatrudnienia. W szczególnym przypadku, gdy pracownik nabył niepełnosprawność podczas pracy w danego pracodawcy. Kolejnym warunkiem jest wykazanie tak zwanego efektu zachęty. Występuje, gdy zatrudniając pracownika pracodawca wie o jego niepełnosprawności. Efekt ten wykazuje się metodą ilościowa lub jakościową. Innym efektem zachęty jest fakt, że dofinansowanie jest konieczne, ponieważ w przeciwnym wypadku pracodawca nie mógłby prowadzić działalności. Efekt zachęty nie jest nieograniczony czasowo. Ustaje on, gdy wygasa zatrudnienie lub pracownik traci status osoby niepełnosprawnej. Jeżeli jednak informacja INF-D-P dostarczana jest za czas późniejszy niż lipiec 2016 nie trzeba weryfikować efektu zachęty. Taka sama zasada dotyczy, gdy dofinansowaniu podlega pracownik otrzymujący pomoc przed 1 stycznia 2009 roku.



Warunkiem, który należy spełnić jest również wypłacanie pensji pracownika na jego rachunek bankowy/rachunek w kasie spółdzielczej lub na adres zamieszkania pracownika. Nie może to być wynagrodzenie, które wypłacane jest w gotówce. Istotne jest także wypłacanie wszystkich elementów płacy terminowo (lub z 14 dniową zwłoką). Terminy te określane są przez odpowiednie przepisy. Wynagrodzenie pracownika nie może być również wypłacane ze środków publicznych. Oczywiście pracodawca nie może być zaległy PFRONowi powyżej 100 złotych.
Dokumenty, oprócz wniosku WN-D, które należy dostarczyć, aby uzyskać dofinansowanie to kopia ważnych dokumentów, które potwierdzają pełną nazwę pracodawcy, skrót, numer REGON oraz NIP. Należy również dostarczyć informacje o miesięcznym wynagrodzeniu, zatrudnieniu stopniu i rodzaju niepełnosprawności pracownika. Do tego celu służy formularz INF-D-P, który uzupełniany jest dla każdego pracownika z niepełnosprawnością oddzielnie. W sytuacji prowadzenia działalności gospodarczej z zakresu rybołówstwa, akwakultury czy produkcji podstawowej produktów rolnych należy złożyć także formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie (INF-O-PR). Warunkiem otrzymania świadczenia jest również złożenie prawdziwego oświadczenia o nieotrzymywaniu pomocy publicznej na te same koszty. Należy również złożyć sprawozdanie finansowe z ostatnich 3 lat lub gdy nie było prowadzone to oświadczenie o braku obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych.

Zmiany po 1 lipca 2022

PFRON informuje, że po 1 lipca 2022 roku nastąpią zmiany w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR). Dotychczas można było złożyć wniosek Wn-D oraz załączniki w formie Off-Line. Od 1 lipca 2022 będzie to możliwe tylko poprzez SODIR On-Line. W nowej aplikacji jest możliwość importowania dokumentów z programów kadrowo – płacowych. PFRON na swoim portalu zamieścił komunikat informujący o zmianach oraz nowych funkcjonalnościach aplikacji dostępnych od 11 kwietnia 2022 roku. Jest to chociażby możliwość podpisu grupowego, przenumerowywanie załączników czy wspomniany wcześniej import plików z programów zewnętrznych. Aplikację można ściągnąć z adresu sod.pfron.org.pl. W związku z tym, że aplikacja pracuje online, możliwe jest bezpośrednie pracowanie w systemie.